Ladda ner flash för att se innehållet.
Ladda ner flash för att se innehållet.

Så ska Lowe Brindfors höja ambitionerna

Rickard Villard.

Enligt uppgifter till Resume.se har förslaget skapat en viss förvirring och upprördhet bland kreatörerna.
Men enligt Rickard Villard, kreativ chef för Lowe Brindfors, är den beskrivningen en klar överdrift:
– Vi har sen en tid tillbaka påbörjat ett initiativ som inte bara innefattar kreatörer utan alla på byrån, säger han.
– Initiativet är inte för att någon anser att den kreativa nivån är för låg utan för att vi gemensamt på byrån kommit fram till att vår gemensamma ambition, som en av Sveriges bästa reklambyråer, måste vara högre.

Han ser kontraktet som en motivationshöjare som visar riktningen inför hösten.
– Den är fylld med kreativa möjligheter och roliga projekt, som vi nu måste se till att göra det mesta av. Skulle vara förvånad om inte våra konkurrenter gör motsvarande aktioner, säger han.

 
 

17 kommentarer

Du måste logga in för att kommentera

1
sep
Anonym 23:35
Bra med en norsk kompis bland kommentarerna. Kontrakt eller inte. Börja leverera.
Anmäl
 
1
sep
Heldigvis gjaldt ikke denne aldersgrensen i Australia for en 19-åring som het David Droga. It´s all about talent. Not age.
Anmäl
 
1
sep
Anonym 12:31
Det är så här löjligt det blir när knappt byxmyndiga ska axla rollen som Creative Directors. I de flesta friska länder behöver man minst 25 års erfarenhet i arbetslivet för att få det förtroendet.
Anmäl
 
1
sep
En viktig korreksjon på forrige innlegg: "Tror videre, som mange andre skriver her, at denne "kontrakten" - eller hva det er - INTE - IKKE - NOT er beskrevet nøye nok."
Anmäl
 
1
sep
Kjøper den argumentasjonen. Jeg tror -slik jeg kjenner Lowe Brindfors - at kanskje dette har kommet litt feil ut. Slik jeg leste det - er det mer snakk om en pakt om å gi jernet, enn en "juridisk" kontrakt hvor man forsøker piske folk til å yte enda mer. Alle som jobber på kreativt sterke byråer VET jo at det er kombinasjonen av personlig drive og talang som er den viktigste kreative sukessfaktoren. Tror videre, som mange andre skriver her, at denne "kontrakten" - eller hva det er - er beskrevet nøye nok. Nå blir jeg jævlig nyfiken på mer detaljer...
Anmäl
 
1
sep
Anonym 11:37
re: Erik H. Jag håller helt med, man måste våga visa sina ambitioner och vara tydlig med sina mål. Frågan är bara ifall ett kreativt kontrakt är rätt sätt att inspirera sina anställda till att orka gå de extra milen, eller om det är ett riktigt asdåligt försök att tvinga folk till kreativa stordåd.
Anmäl
 
1
sep
I Norge sier vi: "Se på svenskene. De er ikke redde for å snakke med store ord om store ambisjoner. De tør og si at de vil bli verdens beste. De skiter i Janteloven. Hadde vi tenkt på samme måte, hadde vi kanskje hatt flere norske selskaper i den kreative verdenstoppen." Jeg kjenner mange av de svenskene som tenker slik, Rickard, blant annet, men tror ingen av dem har lagt igjen anonyme kommentarer her.
Anmäl
 
1
sep
Anonym 00:08
Vill du göra bra reklam eller vill du inte göra bra reklam? Så enkelt är det. Kreativitet och ambition föds ur kontrakt. Kanske kan Reklamförbundet ta fram ett standardiserat 120%-kontrakt. Känns lite som Spinal Taps elva på förstärkarna!
Anmäl
 
31
aug
Anonym 21:41
Oj, det där verkar ju helt galet konstigt? Varför ett kontrakt, är det ett sätt att kunna kicka folk för kontraktsbrott? Pinsamt dålig psykologi om man vill få ut det mesta av folk.
Anmäl
 
31
aug
Anonym 21:18
Killen måste ha fel på almanackan; första april inföll för exakt fem månadersedan.
Anmäl
 
31
aug
Anonym 17:30
Göta Petter, nu har det brunnit till borta i tegelhögen. Kontrakt? På vad? På att folk ska arbeta? Vad händer om de inte gör det? Gulag? Eller ännu värre, Tank?
Anmäl
 
31
aug
Nu har väl ledningsgruppen på Brimpan rökt på lite för mycket. Är det här ett skämt?
Anmäl
 
31
aug
Nikke 15:16
Jag skriver på vad som helst bara ni ger mig ett jobb.
Anmäl
 
31
aug
Anonym 14:47
Skulle vara förvånad om inte våra konkurrenter gör motsvarande aktioner. haha
Anmäl
 
31
aug
Anonym 14:31
Oh dear...
Anmäl
 
31
aug
Anonym 14:29
Coolt! Kan ju bli lite som Ogilvys "10 budord". Wicked!
Anmäl
 
31
aug
Anonym 14:15
Eh ok? Vad innebär kontraktet? Kan man bryta mot kontraktet på något sätt, och vad händer då?
Anmäl
 
 
 
Äldre nyheter
Skriv ut sidanTipsa en vänTwinglyDela med dig
 
Stäng

Blogga om artikeln

Om du bloggar och länkar till våra artiklar får du en länk tillbaka från oss. Så här fungerar det.

1.Skriv ett inlägg i din blogg som länkar till den här artikeln

2.Anmäl din blogg hos Twingly, http://www.twingly.se/Ping.aspx

3.När Twingly tagit med din blogg, så dyker länken till ditt blogginlägg upp i anslutning till artikeln.

 

De utser årets Guldägg

Nu är alla jurys klara. Resume.se har hela listan

Yrke: Director of innovation

Mathias Appelblad lämnar Forsman för BBDO

E-kon ska ge eko för ekokeso

Arla i stor kampanj – siktar på att sälja för 60 mkr

Facket taget på sängen

Hans Arbman: Jag ställer mig frågande till varför varslen sker just nu

Garbergs nya talanger

Byrån värvar från Forsman och Jung von Matt

Knuffa omkull Madonnas ex!

Stor uppmärksamhet för Wranglers nya kampanjsajt
 
Ladda ner flash för att se innehållet.
Medlemmar online: 20
Senaste inloggade
Användarbloggar
Johanna EtzénMe
Johanna Etzén, 09/02
 
Hugo PerlskogAll Inners
Hugo Perlskog, 16/01
 
Hugo PerlskogDaugens musikinspiration
Hugo Perlskog, 14/01
 
Hugo PerlskogBryssel
Hugo Perlskog, 02/01
 
Användarbilder
Klubbar
Visa fler klubbar
Forum
 

Resumé digitalt

Vecka 5 2010

Som prenumerant kan du läsa Resumé digitalt före alla andra.

 

Tipsa Resume.se

Magnus Helander  08-736 30 48
Tobias Rydergren 08-736 30 71

Reklamallsvenskan Alt media

 
annons
 


Kalender februari

MTOTFLS
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28