Ladda ner flash för att se innehållet.
Ladda ner flash för att se innehållet.

Pia Grahn Brikells lön steg med 600 000 kronor i fjol. Foto: Hanna Teleman

Fick 600 000 i extralön

Nyligen kunde Resumé avslöja att Svenska Kommunikationsbyåers vd Björn Rietz har en månadslön på uppemot 130 000 kronor. Innan publiceringen gick ordförande Elisabeth Ström ut med ett brev till byråledare och medlemmar där en lön på 120 000 kronor per månad bekräftades.

Nu visar färska uppgifter från Skatteverket att förra vd:n Pia Grahn Brikell mellan 2007-2008 fick ett lyft på 600 000 kronor. Det vill säga samma år som Elisabeth Ström gick in som ordförande.

År 2008 drog Pia Grahn Brikell in 1 437 091 kronor. Att jämföra med året dessförinnan då hennes inkomst av tjänst landade på 835 548 kronor.

Enligt Pia Grahn Brikell finns en enkel förklaring: då Elisabeth Ström gick in som ny ordförande gjordes Pias avtal om i samråd med Hans Sydow i den bemärkelsen att en rad tidigare icke uttagna förmåner bakades in i den totala årslönen:
– Jag kan förstå att min lön för inkomståret 2008 ser exceptionellt hög ut, men detta härrör till åren 2006 och 2007 då jag inte har haft möjlighet att ta ut en rad premier som jag har haft rätt till, säger Pia Grahn Brikell.

Enligt henne rör förmånerna alltifrån ledarskapsutbildningar till tjänstebil.
Då Pia Grahn Brikell började som vd för Sveriges Kommunikationsbyråer, dåvarande Svenska Reklamförbundet, låg hennes lön på 73 000 kronor per månad. Då är inte hennes förmåner på drygt 600 000 kronor inräknade. Utslaget över tre år ger dessa ett lönelyft på nära 17 000 kronor per månad. Det vill säga en total genomsnittlig lön på cirka 90 000 kronor per månad.
– Björn Rietz har betydligt bättre lön än då jag slutade, men jag kan konstatera att hans lön på 120 000 kronor per månad inte är exceptionellt hög, säger Pia Grahn Brikell.

Då Resumé kontaktar Elisabeth Ström hänvisar hon till att förra ordförande Hans Sydow har förhandlat lönen för Pia Grahn Brikell.
– Generellt sett består en löneförhandling av olika delar. Om man som vd sedan väljer att inte använda vissa delar kan man senare få tillstånd att ta ut det som lön, säger Hans Sydow, vd på Saatchi & Saatchi och tillika ordförande för Sveriges Reklamförbund mellan 2003-2008.

Hur ser du på principen att ej utnyttjade förmåner i efterhand belastar era medlemmar?
– Detta har jag inget problem med, säger Hans Sydow.

Hur ser du på att man får ett lyft på drygt 600 000 kronor från ett år till ett annat?
– Jag vill inte kommentera specifika siffror, säger Hans Sydow.

Vilka delar ingick i förmånerna?
– Det vill jag inte gå in på, säger Hans Sydow.

I maj år 2009 började Pia Grahn Brikell som vd på Storåkers. Den 20 mars började Björn Rietz som vd på Sveriges Kommunikationsbyråer.

Karl-Johan Byttner
karl-johan.byttner@resume.se
 

13 kommentarer

Du måste logga in för att kommentera

18
nov
Men snälla. Det är arbetsgivarens ansvar att se till att lönen inte blir för hög/fel. Arbetstagaren har bara ansvaret att förhandla fram ett bra avtal till sig själv. Låt styrelsen avgå. Hoppla, den har redan avgått.
Anmäl
 
17
nov
Anonym 20:57
Det enda rimliga är att Björn Rietz och Pia Grahn Brikell frånhändas nuvarande positioner med omedelbar verkan. Det vill säga om Storåkers. och Sveriges Kommunikationsbyråer vill behålla tillstymmelse av förtroende. Storåkers har ju förövrigt tullat rätt svårt på just det kapitalet redan. Som vi brukar säga; pinsamt, ytterst pinsamt.
Anmäl
 
17
nov
Swogg 20:24
"Jag vill inte kommentera specifika siffror..." "Det vill jag inte gå in på..." Money talks eller vad vill de högsta hönsen kommunicera - som professionella - hur betraktar dessa vad de har gjort och hur de tror andra uppfattar detta...
Anmäl
 
17
nov
Varför får alla så höga löner ... vad gör ni med all deg?
Anmäl
 
17
nov
Anonym 10:55
Det handlar inte om huruvida siffran är hög eller låg, det handlar om huruvida Pia Grahn Brikell har levererat eller inte. Vilket hon inte har. Större räkmacka får man leta efter. Borträknat Björn Rietz dårå.
Anmäl
 
17
nov
Anonym 10:20
Det låter inte alls bra i mina öron! Vore skönt att slippa se sådana här artiklar... finns det nåt trevligt kanske. Ser fram emot något att glädjas åt. SUCK!!
Anmäl
 
17
nov
Anonym 10:09
"– Generellt sett består en löneförhandling av olika delar. Om man som vd sedan väljer att inte använda vissa delar kan man senare få tillstånd att ta ut det som lön, säger Hans Sydow." I min värld låter inte det som en löneförhandling, utan snarare om ett konkret erbjudande. Det är definitivt inte ett svar på ett löneanspråk.
Anmäl
 
17
nov
Anonym 10:08
Krisen är nu total. Dåligt, girigt och klantigt.
Anmäl
 
17
nov
Anonym 09:36
Nej men det är klart att de skall ha betalt så mycket som det jobbet sliter. Minst 150 lax i månaden vore rimligt. Sen tycker jag samtidigt att det vore bra att höja medlemsavgifterna för Sveriges Kommunikationsbyråer. Jag menar, man får ju så otroligt mycket för sitt medlemskap.
Anmäl
 
17
nov
Anonym 09:22
Reklamförbundet (jag föredrar den beteckningen) har tappat greppet fullständigt. VD-jobbet är i allt väsentligt ett PR/lobby/påverkan-arbete och för de pengar man talar om här kan man rekrytera mycket erfarna och skickliga konsulter, oftast med gedigen bakgrund inom politik, näringsliv eller inom förbunds-Sverige (se t ex löneligan på Resumé.se). Alltså långt mycket tyngre namn än de som "vår" styrelse envisas med att belöna med en generositet som ligger långt bortom all rimlighet. Att sen byta ledarskapsutbildning mot lön - tja, vad skall man säga? Det är så dumt att man häpnar. Vore nog bra med ett rejält omtag i styrelsen...
Anmäl
 
17
nov
Anonym 09:14
Pyttan är känd för att slösa med pengarna som hon är satt att ta hand om. När hon var på Coop tecknade hon ett avtal med brindfors som gav dem 30 miljoner om året. Problemet var att pengarna då inte räckte till media. Så där satt Coop och betalade brindfors för reklam de inte ha råd att sända.
Anmäl
 
17
nov
Anonym 08:50
Är det inte Mickes stol Pia sitter i?
Anmäl
 
17
nov
Pär 08:34
En generell kommentar: I min värld är det inte ok att byta kompetensutveckling mot mer pengar i lön. Att avstå ledarskapsutbildning och sedan få cash för det rimmar ganska illa när man är vd tycker jag. Löneförhandling: "Hej, jag är inte så intresserad av kompetensutveckling, ge mig påslag på lönen istället"...
Anmäl
 
 
 
Äldre nyheter
Skriv ut sidanTipsa en vänTwinglyDela med dig
 
Stäng

Blogga om artikeln

Om du bloggar och länkar till våra artiklar får du en länk tillbaka från oss. Så här fungerar det.

1.Skriv ett inlägg i din blogg som länkar till den här artikeln

2.Anmäl din blogg hos Twingly, http://www.twingly.se/Ping.aspx

3.När Twingly tagit med din blogg, så dyker länken till ditt blogginlägg upp i anslutning till artikeln.

 

De utser årets Guldägg

Nu är alla jurys klara. Resume.se har hela listan

Yrke: Director of innovation

Mathias Appelblad lämnar Forsman för BBDO

E-kon ska ge eko för ekokeso

Arla i stor kampanj – siktar på att sälja för 60 mkr

Facket taget på sängen

Hans Arbman: Jag ställer mig frågande till varför varslen sker just nu

Garbergs nya talanger

Byrån värvar från Forsman och Jung von Matt

Knuffa omkull Madonnas ex!

Stor uppmärksamhet för Wranglers nya kampanjsajt
 
Ladda ner flash för att se innehållet.
Medlemmar online: 24
Senaste inloggade
Användarbloggar
Johanna EtzénMe
Johanna Etzén, 09/02
 
Hugo PerlskogAll Inners
Hugo Perlskog, 16/01
 
Hugo PerlskogDaugens musikinspiration
Hugo Perlskog, 14/01
 
Hugo PerlskogBryssel
Hugo Perlskog, 02/01
 
Användarbilder
Klubbar
Visa fler klubbar
Forum
 

Resumé digitalt

Vecka 5 2010

Som prenumerant kan du läsa Resumé digitalt före alla andra.

 

Tipsa Resume.se

Magnus Helander  08-736 30 48
Tobias Rydergren 08-736 30 71

Reklamallsvenskan Alt media

 
annons
 


Kalender februari

MTOTFLS
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28